上月初，台山残联联合人社、冲蒌镇政府等在恒生五金有限公司举办首场残疾人供需见面活动，成功牵线并合力办理了31名残疾员工入职、资格认定等手续。一个多月来，部门精心指引，企业悉心安置，员工安心工作，家属放心托管，媒体细心报道，在推动我市残疾人就业+服务方面，我们因人而异、因地制宜，努力探索新途径。为检验和推广“恒生模式”，本月14日，台山残联结合党史学习教育活动，组织全市各镇残疾人专职委员及部分残疾人就业基地代表在恒生公司召开就业创业交流会，通过党史学习、现场参观、互动交流等环节，就安置残疾人权益保障、工作岗位、薪酬待遇、管理模式、生活起居等方面达成基本共识。

为满足企业用工和残疾人就业双向需求，推进“我为群众办实事”成效，4月23日，台山残联再次携手人社、冲蒌镇政府走进恒生，组织各镇筛选、推荐并专车派送的37名求职者及其家属与企业进行就业供需见面。了解了恒生公司概况并参观完新建的空调车间、亲子宿舍及相关无障碍设施后，原先还持观望态度的应试者显示出强烈的求职愿望，纷纷前往登记专柜递交入职申请。经过工作人员的细致指引和用人单位的招聘面试，有19名残疾朋友与恒生公司达成就业意向。人社部门及冲蒌社事办随即开展入职人员的就业困难人员资格认定协办工作。目前，已有12人通过了资格认定、签订了劳动合同、参加了社会保险，融入了恒生团队。接下来，我们将在充分尊重企业用工自主的前提下，派专人跟进剩余人员入职和各镇陆续推荐人员求职等情况，力求让更多有能力、有意愿的残疾人实现就业。

下一步，我们将总结、完善并推广恒生模式，在持续做好社会待业残疾人宣传引导、举荐就业的同时，开展阶段性、针对性的重点帮扶项目。在学生毕业来临之际，联合人社、教育及用工企业走进校园，对即将步入社会的残疾毕业学生开展入职前扶志、实习期适岗、毕业后推荐等配套服务，并邀请残疾员工代表与市特殊学校师生开展互动交流，共同引导特殊学生面向未来，提升信心，摆脱依赖，鼓励他们通过积极工作来追逐梦想，通过按劳取酬来实现价值。（市残联）